Philosophie
Vision &
Mission

Pfeil Text Einleitung
Unsere Vision ist es, ein führender Hersteller von Anhänge- und Transportsystemen für Automobile zu sein, der nachhaltige Werte für seine Kunden, Anteilseigner, Geschäftspartner und Mitarbeiter schafft.
Unsere Mission ist Teamgeist, gegenseitiger Respekt und immer rechtschaffendes Handeln. Durch unsere Erfahrung verbunden mit Innovation setzen wir Maßstäbe für hochwertige, zuverlässige und anwenderfreundliche Systeme.

Team Förderung

Vision

Ein Team – ein Ziel – ein Handeln
Unsere Unternehmenskultur bei ACPS Automotive

1. Unternehmertum fördern
  • Wir übernehmen aktiv Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens.
  • Wir stellen Regeln auf, wo dies zur Erfüllung von Anforderung und zum Erreichen von Zielen notwendig ist.
  • Wir setzen unsere Schaffenskraft für ständige Verbesserung und Innovationen ein.
  • Wir entwickeln Ideen, um aus Fehlern zu lernen.
2. Zusammenarbeit fördern
  • Wir arbeiten zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen - abteilungs-, standort- und länderübergreifend.
  • Wir berücksichtigen bei unserem Vorgehen die Bedürfnisse unserer Kollegen, sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer eigenen Kultur.
  • Wir übernehmen Verantwortung für unser eigenes Handeln im Unternehmen.
  • Wir handeln partnerschaftlich als Team und übernehmen Verantwortung für unser Verhalten.
3. Motivation steigern
  • Wir kommunizieren auf wertschätzende Weise.
  • Wir sind ehrlich zueinander und gehen mit unangenehmen Wahrheiten konstruktiv um.
  • Wir gestalten unsere Prozesse und Entscheidungen transparent.
  • Wir stehen zu unseren Zusagen und Entscheidungen.
4. Verbesserungen unterstützen
  • Wir bemühen uns um fortwährende Verbesserungen.
  • Wir nehmen in der Ausführung unserer Verantwortlichkeiten und Aufgaben Rücksicht auf deren Auswirkungen auf die gesamte Wertschöpfungskette und deren letztendliches Ergebnis.
  • Wir müssen sicherstellen, dass die an interne und externe Kunden gelieferten Arbeitsergebnisse first-time-right sind.
5. Diversität leben
  • Die Diversität unserer Mitarbeiter/-innen ist für uns ein Gewinn.
  • Wir respektieren und schätzen die individuelle Persönlichkeit und den individuellen Hintergrund all unserer Mitarbeiter/-innen.
  • Als internationales Unternehmen sehen wir unterschiedlichen kulturellen Hintergrund als Bereicherung.