Nachhaltigkeit
bei ACPS Automotive

Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.
Nachhaltigkeit ist für ACPS Automotive weit mehr als ein Trend – sie ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und beeinflusst unser tägliches Handeln. Als Markt- und Technologieführer im Bereich Anhängersysteme entwickeln, produzieren und vertreiben wir Lösungen, die höchste Ansprüche an Qualität, Sicherheit und technologische Innovation erfüllen – und dabei Verantwortung für Mensch, Umwelt und Gesellschaft übernehmen.

Nachhaltig denken – ganzheitlich handeln
Wir betrachten Nachhaltigkeit in all ihren Dimensionen –
ökologisch, ökonomisch und sozial.

Wir sind überzeugt, dass nachhaltiges Handeln die Grundlage für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg bildet und uns ermöglicht einen echten Beitrag für kommende Generationen zu leisten. Dieser ganzheitliche Ansatz ist in unserer Unternehmenspolitik verankert und dient als Leitlinie für verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln in allen Bereichen unseres Unternehmens.

Michael Weiss

"Nachhaltigkeit ist für uns weit mehr als ein fester Bestandteil unserer Strategie, Nachhaltigkeit ist ein gelebter Unternehmenswert: Sie steht für den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, für Verlässlichkeit gegenüber unseren Mitarbeitenden und Partnern – und ist für uns die Überzeugung, dass nachhaltiges Handeln zu langfristigem unternehmerischem Erfolg führt."

Michael Weiss, CEO ACPS Automotive GmbH

Driving4Sustainability
unsere Strategie für die Zukunft

Unter dem Leitgedanken „Driving4Sustainability“ bündeln wir alle unsere Aktivitäten. Die Nachhaltigkeit haben wir fest in unserer Gesamtunternehmensstrategie integriert, sie bildet den Rahmen für vier zentrale Initiativen, die unser Handeln prägen:

Mitarbeitende
Vertrauen, Vielfalt und Entwicklung leben

Umwelt & Fußabdruck
Umgang mit Ressourcen und Energie bewusst gestalten

Produkte & Lieferkette
Innovation und Verantwortung aktiv vorantreiben

Soziales Engagement
Beitrag leisten und gemeinsam bewegen

So gestalten wir die Zukunft der Mobilität – innovativ, verantwortungsvoll und mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit.

Mitarbeitende
Vertrauen, Vielfalt und Entwicklung leben

Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital, dabei setzen wir auf die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, den Schutz und die Gesundheit sowie ein vielfältiges Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Qualifizierungen.
Regelmäßige Mitarbeiteraktivitäten stärken dabei den Teamgeist und unser Miteinander.
Die Unversehrtheit unserer Mitarbeitenden ist für uns Grundvoraussetzung allen Handelns. Deshalb arbeiten wir fortlaufend daran, den Gesundheitsschutz und die Sicherheit in allen Arbeitsbereichen zu gewährleisten und kontinuierlich zu verbessern.
Seit 2024 wird unser systemischer Ansatz gruppenweit durch eine unabhängige Zertifizierung nach DIN EN ISO 45001 bestätigt.

Unser unternehmerisches Handeln und der respektvolle Umgang miteinander sind für uns von höchster Bedeutung. Diese Grundsätze sind im ACPS-Verhaltenskodex fest verankert, der unser tägliches Handeln leitet. Er orientiert sich an den internationalen Standards der International Labour Organisation (ILO) sowie am Verhaltenskodex der Responsible Business Alliance (RBA).

Umwelt & Fußabdruck
Umgang mit Ressourcen und Energie bewusst gestalten

Wir verfolgen das klare Ziel, bis spätestens 2040 klimaneutral zu werden. Einen wichtigen Meilenstein auf diesem Weg haben wir bereits erreicht, ab 2026 werden alle Produktionsstandorte mit 100 % erneuerbaren Strom unterhalten.
Neben der Umstellung auf erneuerbare Energieträger ist die Reduktion unserer Energieverbräuche eines der Hauptaufgabenfelder. Daher ist der Standort Kecskemét bereits seit 2017 nach DIN EN ISO 50001 zertifiziert. Die deutschen Standorte befinden sich derzeit im Zertifizierungsprozess.
Zusätzlich zu unseren Zertifizierungen verzeichnen wir eine sehr gute B-Wertung auf der SUPPLIERASSURANCE Plattform (NQC Ltd) und sind Teilnehmer bei der durch EcoVadis (EcoVadis SAS) durchgeführten Nachhaltigkeitsbewertung.

Wir legen besonderen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden für umweltbewusstes Verhalten zu sensibilisieren – insbesondere mit Blick auf die Verringerung des CO₂e-Ausstoßes im Arbeitsalltag.
Ergänzend dazu werden vielfältige Maßnahmen zur Förderung und Erhöhung der Biodiversität umgesetzt, um einen nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen sicherzustellen.
Bereits seit 2013 ist unser Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert und fester Bestandteil unseres Handelns.

Produkte & Lieferkette
Innovation und Verantwortung aktiv vorantreiben

Wir übernehmen Verantwortung für eine nachhaltigere Lieferkette und gestalten unsere Zusammenarbeit mit Lieferanten im Einklang mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Dazu führen wir verbindliche Nachhaltigkeitsstandards (SUPPLIERASSURANCE: SAQ) in der Lieferkette ein, berücksichtigen ausgewählte Nachhaltigkeitskriterien bei der Lieferantenauswahl und führen Bewertungen ein.
Langjährige, partnerschaftliche Beziehungen, ein klarer Verhaltenskodex und systematische Lieferantenentwicklung bilden dabei die Grundlage.

Mit einem verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen verfolgen wir das Ziel, Material- und Wasserverbrauch in allen Produktionsprozessen durch effiziente Verfahren zu reduzieren sowie Wiederverwendung und Recycling sicherzustellen. Insgesamt arbeiten wir konsequent daran, eine nachhaltigere Lieferkette zu schaffen.

Soziales Engagement
Beitrag leisten und gemeinsam bewegen

Als ein global produzierender Hersteller für die Automobilindustrie sind wir uns unserer Verantwortung bewusst – sowohl in unserem direkten Umfeld als auch auf gesellschaftlicher Ebene. Unser Fokus liegt dabei auf einer langfristigen Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen und ortsansässigen Organisationen in der Region, um nachhaltig positive Impulse zu setzen.

Einen zentralen Beitrag leisten wir durch unsere jährlichen Unterstützungsprojekte. Dabei werden unsere Mitarbeitenden aktiv in den Prozess eingebunden und haben die Möglichkeit, eigene Projektvorschläge aus ihrem Umfeld einzubringen.
Darüber hinaus fördern wir das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden und stärken damit sowohl die regionale Gemeinschaft als auch den sozialen Zusammenhalt im Unternehmen weltweit.