Group Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Reporting:

• Sie verantworten die Erstellung und Konsolidierung von Reporting auf Konzernebene
• Sie sind zuständig für die Erstellung, Abstimmung und die konzernweite Durchführung der konzerneinheitlichen Berichtsprozesse und Vorgaben zum internen und externen Berichtswesen.
• Sie führen ein konzernweites, einheitliches internes Management-Reporting ein.
• Sie sind verantwortlich für die Vereinheitlichung und Weiterentwicklung der Performance Review Präsentationen der Werke.
• Sie entwickeln unser Group Controlling (z.B. KPI + Dashboard, Action Tracking, HR/EK-Controlling) auf Group- und Plant-Level weiter.

Budgetplanung/Forecast:

• Sie verantworten die Koordination und ständige Weiterentwicklung des Planungsprozesses auf Gruppenebene für die strategische 5 Jahresplanung und Budgetplanung.
• Sie sind zuständig für Aufbau / Betreuung / Weiterentwicklung der Planungsmodelle (Software unabhängig).
• Die Koordination und Abstimmung des Forecast Prozesses gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Monats-/Jahresabschluss:

• Sie sind zuständig für die Durchführung und Koordination der im Rahmen des Monatsabschlusses notwendigen Tätigkeiten.
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Unterstützung und Zuarbeit im Rahmen des Jahresabschlusses.
• Sie analysieren Monats- und Jahresergebnisse mit Abweichungsanalysen auf Werks- und Konzernebene.
• Sie schaffen Ergebnis-Transparenz durch Aufbau und Einführung von Ergebnisanalysen (eg. QoE, Opps / Risks Tracking).

Sonstiges:

• Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau von SAP Controlling Standards.
• Sie bereiten Ad-hoc Analysen vor.
• Ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung und Weiterentwicklung der Werke in Controlling Themen.
• Sie sind zuständig für kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Instrumente und -prozesse.
• Sie stellen sicher, dass vereinbarte Maßnahmen zeitgerecht und in der richtigen Qualität umgesetzt werden.
• Sie übernehmen Teilprojekte im Rahmen der Finance Roadmap.

Was Sie mitbringen sollten

• Sie haben Ihr kaufmännisches Studium oder eine Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau oder ähnliche Qualifikation (z.B. Techn. Betriebswirt, Wirtschaftsingenieur) erfolgreich abgeschlossen sowie kaufmännisches Fachwissen durch entsprechende Aus- und/oder Weiterbildung.
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung auf Konzernebene in einem Industriebetrieb mit Serienfertigung.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend, mündlich wie schriftlich.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse über Methoden der Kosten- und Leistungsrechnung.
  Kenntnisse über Controlling Standards und Systeme gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
• Sie haben erweiterte Kenntnisse zur P&L / BS Konsolidierung.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Bilanzierungskenntnisse (IFRS/HGB)
• Sie beherrschen MS-Excel und Power Point mit fachspezifischen Funktionen auf Experten-Niveau.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet relevanten wirtschaftlichen Kennzahlen (Zusammensetzung und Bedeutung/Aussage).
• Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit zu klarer Kommunikation (Aufgaben- und Fragestellung), mündlich und schriftlich.
• Sie besitzen eine sehr gute Koordinationskompetenz, wie Organisations- und Durchsetzungsvermögen.
• Sie sind zeitlich flexibel, belastbar und bringen Reisebereitschaft mit.
• Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf sachliche und zeitliche Inhalte.
• Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz, wie Motivations-, Kontaktfähigkeit oder Gesprächsführung runden Ihr Profil ab.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.

Was wir Ihnen bieten können

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind, wo möglich, für uns selbstverständlich.
• Ein freundliches, offenes Arbeitsklima und motivierte Teams sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Deshalb bieten wir Ihnen abseits des Tagesgeschäfts spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen und von anderen lernen können.
• Neue Tools, Methoden und Prozesse? Kein Problem. Hilfsbereitschaft ist bei uns gern gelebte Praxis. Sie bekommen natürlich nicht nur während Ihrer Einarbeitung jederzeit die nötige Unterstützung.
• Weil Gesundheit auch für uns immer Priorität hat: Wir bieten u.a. ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Rückenkurs, Grippeschutzimpfung) und Seminare zum Thema Gesundheit. Unsere Laufgruppe nimmt regelmäßig an Firmenläufen teil.
• Wir wissen, wie wichtig Weiterbildung ist. Ob externe Schulungen oder intern in unserer ACPS Academy: Wir finden einen Weg, um Sie individuell zu fördern.
• Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: es gibt kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine.